成立就业办公室，作为镇府机关的常设机构，协调统筹全镇的就业工作，村一级亦相应成立了就业办。开展就业普查，对失业人员、岗位空缺情况进行登记造册。开展技能培训，举办中式面点师、中式烹调师、厂内机动车驾驶员及维修电工等各类培训班20期，培训了880人；实施新莞人培训工程，共举办培训班11期，培训1280人。积极举办公益招聘会，推荐就业1201人，成功就业641人。落实就业优惠政策，为2644名就业困难人员申请工资差额补贴80万多元，为76名一线岗位工作的大中专毕业生发放企业岗位津贴，为263人发放岗位成才奖励金。